The goal of the Community Health Worker (CHW) Survey is to gain a more accurate picture of the CHW profession and capacity in New Mexico, particularly for addressing chronic disease and social determinants of health. Through secondary data analysis, key informant interviews, and surveys, this assessment identified how CHW/Tribal CHR/Promotor(a) are currently being trained, certified, employed, reimbursed, and utilized in New Mexico.
At the Organizational Level:
This survey is for organizations that employ CHW/Tribal/CHR/Promotor(a)/etc. only
Thank you for taking the time to complete this survey. Your answers will provide a voice for community health workers (CHWs) in New Mexico, and help to support and promote the CHW profession.
All responses will remain anonymous and the information collected will not be connected to you in any way. Your participation in this survey is completely voluntary and you may choose to not participate.
The information collected will help NMDOH Office of Community Health Workers (OCHW) to understand the current workloads and experiences of Community Health Workers across the state. The information will also help OCHW to understand the needs of local CHW organizations and CHWs and to better assist CHWs serve their communities.
This survey will take about 30-45 minutes to complete. All completed surveys are eligible to receive an incentive of $20 discount for a new first year endorsement of CEU Program/Provider Ship status with OCHW, eligible to enter the Certification Lottery, and a certificate of partnership with OCHW. Please contact the OCHW for additional details.
"A community health worker is a frontline public health worker who is a trusted member of and/or has an unusually close understanding of the community served. This trusting relationship enables the worker to serve as a liaison/link/intermediary between health/social services and the community to facilitate access to services and improve the quality and cultural competence of service delivery.
A community health worker also builds individual and community capacity by increasing health knowledge and self-sufficiency through a range of activities such as outreach, community education, informal counseling, social support and advocacy"
Definition according to the National Public Health Association
El objetivo de la Encuesta del Trabajador de Salud de la Comunidad (CHW, por sus siglas en inglés) es obtener una imagen más precisa de la profesión y la capacidad de los CHW en Nuevo México, particularmente para abordar las enfermedades crónicas y los determinantes sociales de la salud. A través del análisis de datos secundarios, las entrevistas con informantes clave y las encuestas, esta evaluación identificó cómo se capacita, certifica, emplea, reembolsa y utiliza actualmente a los CHW/CHR/Promotor(a) tribales en Nuevo México.
A nivel organizativo:
ESTA ENCUESTA ES SOLO PARA CHW/CHR/etc.
Gracias por tomarse el tiempo de completar esta encuesta. Sus respuestas darán voz a los trabajadores comunitarios de la salud (CHW) en Nuevo México, y ayudarán a apoyar y promover la profesión de CHW.
Todas las respuestas serán anónimas y la información recopilada no se relacionará con usted de ninguna manera. Su participación en esta encuesta es completamente voluntaria y puede optar por no participar.
La información recopilada ayudará a la Oficina de Trabajadores de la Salud de la Comunidad (OCHW) del NMDOH a comprender la carga de trabajo actual y las experiencias de los trabajadores de la salud de la comunidad en todo el estado. La información también ayudará a la OCHW a entender las necesidades de las organizaciones locales de CHW y de los CHW y a ayudar mejor a los CHW a servir a sus comunidades.
Esta encuesta tomará entre 30 y 45 minutos para completarla. Todas las encuestas completadas son elegibles para un incentivo de una tarjeta de regalo VISA electrónica de $20. Comuníquese con la OCHW para obtener más detalles.
"Un trabajador de salud comunitario es un trabajador de salud pública de primera línea que es un miembro de confianza de la comunidad a la que sirve y/o que tiene un conocimiento inusualmente estrecho de la misma. Esta relación de confianza permite al trabajador servir de enlace/intermediario entre los servicios sanitarios/sociales y la comunidad para facilitar el acceso a los servicios y mejorar la calidad y la competencia cultural de la prestación de servicios.
Un trabajador de salud comunitario también desarrolla la capacidad individual y de la comunidad aumentando los conocimientos de salud y la autosuficiencia a través de una serie de actividades como la divulgación, la educación comunitaria, el asesoramiento informal, el apoyo social y la defensa".
Definición según la Asociación Nacional de Salud Pública